DANIŞMANLIK ÇÖZÜMLERİMİZ
Değerlendirme Merkezi
HR Metrics araçlarından faydalanarak örgüt psikologlarımız eşliğinde, tercihe göre online ya da yüz yüze olarak gerçekleştirdiğimiz Değerlendirme Merkezi, yetkinlik bazlı bir aday değerlendirme sürecidir. Kişilerin iş performansını anlama, yatkınlıkları,yetkinlik anahtar davranışları konularında bütünsel bir yaklaşım sunar.
KURUMUNUZA ÖZEL KURGULANMIŞ DEĞERLENDİRME SÜRECİ
Kilit Pozisyonlar İçin Özel Değerlendirme Modelleri
Değerlendirme Merkezi bünyesinde; aday değerlendirme süreçlerini standardize edebilmek ve ortaya çıkabilecek soru işaretlerini minimize edebilmek adına yapılandırılmış bir sistem uygulanmaktadır. Tailor made bir bakış açısı ile kurumunuzun vizyon, misyon ve değerleri göz önünde bulundurarak kilit pozisyonlar için özel uygulamalar ortaya koymaktayız.
- Bilimsel ve Yapılandırılmış Süreç
- Kuruma Özel Uygulama Kurgusu
- Gözleme Dayalı Yetkinlik Analizi
GERÇEK VERİYE DAYALI GÖZLEM SÜRECİ
Değerlendirme Merkezi ile Yetkinlikleri Güvenle Ölçün
İşe Alım Süreçleri
Doğru işe, doğru insanı tercih ederken pozisyona uygunluk süreçleri kapsamında Değerlendirme Merkezi'nden faydalanabilirsiniz.
Terfi Süreçleri
İlk kademe yönetici, orta kademe yönetici ya da üst yönetim pozisyonlarına terfi amacı ile Değerlendirme Merkezi'nden faydalanabilirsiniz.
Gelişim Alanlarını Analiz Etmek
Farklı pozisyonlar arasında kariyer geçişleri ve çalışanların bireysel gelişim alanları kapsamında yetkinlik ve yatkınlıkları gözlemleyebilmek adına Değerlendirme Merkezi'nden faydalanabilirsiniz.
DUYGUSAL ZEKA ANALİZİ İLE KATMANLI ASSESSMENT
Doğru Karar İçin Teknoloji ve Uzmanlık
HR Metrics, uzman psikologlar, derinlikli test ve envanter uygulamaları ve yapay zeka desteği ile değerlendirme merkezi çalışmalarında geleceği temsil ediyor.
-
1
Online Test & Envanterler
Aday ve çalışanlarınızı geniş çaplı olarak değerlendirdiğimiz 8 farklı dijital ölçme değerlendirme aracı kişilere uygulanır.
-
2
Yetkinlik Bazlı Mülakat
Yaşanmış örnek olaylar üzerinden kişilerin geçmiş performanslarının, iş tecrübelerinin ve durumlara karşı gösterdiği tutum ve davranışların objektif bir şekilde gözlemlendiği alandır.
-
3
Role Play Uygulamaları
Gerçek zamanlı gerçekleştirilen karşılıklı bir rol uygulaması ile adayın yetkinlik, değer ve bilişsel kapasitesi ölçümlenir. Duygusal zeka analizi bu adımda önemli bir parametredir.
-
4
Bekleyen İşler ve Sunum Çalışması
Planlama ve Organizasyon becerisi, interaktif unsurlarla takip edilerek ölçümlenir. Kriz durumları ve asli sorumlulukların yöntemi konusundaki beceri analiz edilir.
-
5
Vaka Analizi
Departman, sektör ve kıdeme göre değişiklik gösteren vaka analizinde, önceden belirlenmiş yetkinlikler göz önünde bulundurularak uygun vaka adaya sunulur. Belirli bir süre içerisinde sorulara cevap vermesi, problemi nasıl çözdüğünü aktarması beklenir.
-
6
Duygusal Zeka Analizi
Değerlendirme Merkezi sürecinde adayların duygusal zeka süreçleri analiz edilerek; duyguları değerlendirip değerlendiremedikleri, başkalarının duygularına karşı nasıl hareket ettikleri, duygu düzenleme noktasında ne derece başarılı oldukları gibi Duygusal Zekanın 9 boyutu farklı olarak incelenir.
DANIŞMANLIK ÇÖZÜMLERİMİZ
Değerlendirme Merkezi Kazanımları
Bütünsel Değerlendirme
Birden fazla değerlendirme merkezi aracının kullanımı, alanında Uzman Değerlendirici ve Örgüt Psikologları eşliğinde çok yönlü bütünsel bir değerlendirme sağlar.
Olumlu İşveren Markası
Katılımcıların gelişim planlamasında yol gösterecek bilgiler sağlaması, bireysel farkındalık yaratması ve şirketi tarafından değerli hissetmesi katılımcılar üzerinde olumlu birçok farklı etki yaratmaktadır.
Etkili Geri Bildirim Mekanizması
Belirlenen yetkinlikler ve Değerlendirme Merkezinde uygulanan araçların kapsadığı yetkinlikler detaylı bir rapor sunmakta, etkili ve bütünsel bir geri bildirim kaynağı sunmaktadır.
Yüksek Verimlilik & Karlılık
Birçok farklı uygulama ve alanında uzman değerlendiriciler ile kritik pozisyonlar için yanlış işe alımların doğurduğu maliyetten kurtularak doğru adayları işe alabilir, terfi süreçlerini yönetebilir ve kişisel gelişim planlamasını hayata geçirebilirsiniz.
Hemen Deneyimleyin
Kurumunuza özel demo talep edin, aday değerlendirme araçlarımızı deneyimleme fırsatı yakalayın.
HEMEN İLETİŞİME GEÇİN-
Geleceğin İK Teknolojisini Bugün Kullanın
-
Karar Süreçlerinizi Hızlandırın
-
Stratejik Ortaklıkla İlk Adımı Atın
