DİJİTAL DEĞERLENDİRME EKOSİSTEMİ
Potansiyel Yetenekleri Keşfetmenin En Güvenilir Yolu
HR Metrics'in yetkinlik modeli çerçevesinde, bilimsel temele dayanan test & envanterleri ve yapay zekâ destekli analiz araçlarıyla adaylarınızı ve çalışanlarınızı derinlemesine analiz edin. Rastlantılara değil, veriye dayalı kararlar verin.
DİJİTAL DEĞERLENDİRME ARAÇLARI
Değerlendirme Süreçlerinde Yeni Nesil Yaklaşım
Günümüz iş dünyasında başarı; insan davranışını, duygusunu ve düşüncesini bütüncül bir perspektifle anlayabilmekten geçiyor. HR Metrics olarak sunduğumuz dijital ekosistem, bu derin anlayışı mümkün kılmak üzere tasarlandı.
Altyapımızda yer alan test ve envanter sistemleri, işe alım ve yetenek geliştirme süreçlerinde size yüzeysel değerlendirmelerin çok ötesinde, adayların ve çalışanların gerçek potansiyellerini keşfetmenizi sağlayan stratejik bir veri gücü sunuyor.
DİJİTAL DEĞERLENDİRME ARAÇLARI
Testten Analize Tüm Süreçler Tek Platformda
Bilimsel Yaklaşım
Tüm değerlendirme araçlarımız, bilimsel geçerliliğe sahip testler ve psikometrik ölçümleme ilkelerine dayanır. Rastgele değil, kanıta dayalı karar almanızı sağlar.
Yapay Zekâ Destekli Analiz
Yalnızca ölçüm yapmakla kalmaz; yapay zekâ destekli algoritmalarımız sayesinde verileri anlamlı içgörülere dönüştürür ve size stratejik rehberlik sağlar.
Entegre ve Kullanıcı Dostu Altyapı
Farklı test ve envanterleri, mülakat modüllerini ve raporlama sistemlerini tek bir platformda birleştirir. Kullanıcı dostu arayüzümüz, süreci herkes için kolaylaştırır.
DAVRANIŞTAN İÇGÖRÜYE YOLCULUK
HR Metrics Ekosistemi ile Derinlemesine Yetenek Analizi
HR Metrics ekosistemi, bilişsel davranışçı kuramın temel ilkelerine dayanarak, bireylerin yalnızca dışa yansıyan davranışlarını değil, bu davranışların ardında gizlenen düşünce yapılarını ve duygusal mekanizmalarını da aydınlatıyor. Böylece adayların ve çalışanların iş hayatında nasıl davranacaklarını anlamanız kolaylaşıyor, aldığınız kararlar rastlantısal olmaktan çıkarak bilimsel temellere oturuyor.
Bu yaklaşım sayesinde, işe alımlarda pozisyona uygunluğu değerlendirirken adayların gerçek iç dünyasına nüfuz ediyor, gelecekteki performanslarını daha doğru ve güvenilir şekilde öngörebiliyorsunuz. HR Metrics ile; hata riskini minimize ederek, ekibinizdeki her yeteneğin en doğru rolü üstlenmesini sağlayabilir ve organizasyonunuzun sürdürülebilir başarısına kapı aralayabilirsiniz.
KAPSAMLI DEĞERLENDİRME ALTYAPISI
İK Değerlendirme Süreçleriniz İçin Tüm Araçlar Bir Arada
HR Metrics, işe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinizde ihtiyaç duyduğunuz tüm test ve envanterleri tek bir platformda birleştirir. Kişilik analizinden bilişsel testlere, etik envanterden liderlik değerlendirmelerine kadar her aşamada yanınızdayız.
Discovery Kişilik Analizi
Discovery Kişilik Analizi, dünyaca kabul görmüş DISC teorisini temel alarak ölçeği Türk bilim insanları tarafından geliştirilen güçlü bir ölçme aracıdır. Bireylerin davranışsal eğilimlerini, iletişim stillerini ve çalışma prensiplerini net biçimde ortaya koyarak, kişinin gerçek hayatta eyleme geçme potansiyeline ilişkin kapsamlı ve derinlemesine veriler sunar.
Yaşam Değerleri Envanteri
Kişinin eylemlerini tetikleyen düşünceleri ve en temel yaşamsal değerlerini ölçümler. Motivasyon ve tutundurma çalışmaları için anahtar rol oynar.
İş Etiği Envanteri
Mobbing eğilimi, iş yavaşlatma, sabotaj başta olmak üzere etik dışı tutum ve yönelimlerin analizi için geliştirilmiştir. Ekibimizin her bireyi operasyonlarımızın güvenliğini ve kurumsal imajımızın sağlığını etkiler. İş etiği envanteri, güvenli ve güvenilir bir organizasyon için temel değerlendirme aracıdır.
IQ Dimensions
9 farklı bilişsel boyutta (konsantrasyon, sayısal muhakeme, sözel muhakeme, kritik düşünme vb.) çok boyutlu analiz sunar.
neuroCS
Özellikle operasyonel (saha) pozisyonlar için geliştirilmiş, pratik karar alma ve dikkat yönetimine odaklı testtir. İş kazası riskinin minimize edilmesinde önemli bir rol oynar.
Psikolojik Performans Değerlendirme Testi
Çalışan bağlılığı, öz disiplin, iş-yaşam dengesi ve tükenmişlik riski gibi faktörleri analiz eder.
CVision Renk Körlüğü Testi
Renk algısı gereken pozisyonlar için hızlı, etkili ve bilimsel bir değerlendirme sunar.
GuideLIT Liderlik Testi
5 temel liderlik modeli üzerinden değerlendirme yaparak, temel liderlik yönelimlerini belirler. Durumsal liderlik potansiyelini ortaya çıkarır.
İngilizce Seviye Testi
Adaptif yapısıyla adayın İngilizce seviyesini kısa sürede doğru biçimde ölçer.
DEĞERLENDİRME SÜRECİ ÇOK KOLAY
HR Metrics Değerlendirme Süreci Nasıl İşliyor?
1
Test ve Değerlendirme Aşaması
Hedef grup belirlenir (dış adaylar veya çalışanlar). Kişilik analizi, bilişsel testler, duygusal regülasyon analizi gibi uygun testler atanır. Test bağlantıları e-posta veya sistem entegrasyonu ile gönderilir.
2
AI Destekli Analiz ve Raporlama
LBM AI, davranışsal, bilişsel ve değer odaklı verileri analiz eder. Anında bireysel analiz raporları, pozisyon uyum skorları ve önerilen gelişim alanları oluşturulur. Skill Fit raporu ve aday bazlı mülakat soruları hazırlanır.
3
Stratejik Kullanım ve Takip
Doğru işe yerleştirme kararları ve iç terfi/rotasyon planlamaları yapılır. Kurum kültürü uyumu ve liderlik analizi gerçekleştirilir. Tüm veriler sistem üzerinde sürekli güncel tutulur ve yönetim için raporlanır.
Hemen Deneyimleyin
Kurumunuza özel demo talep edin, aday değerlendirme araçlarımızı deneyimleme fırsatı yakalayın.
HEMEN İLETİŞİME GEÇİN-
Geleceğin İK Teknolojisini Bugün Kullanın
-
Karar Süreçlerinizi Hızlandırın
-
Stratejik Ortaklıkla İlk Adımı Atın
