METRIC ASSESSOR

🎯 Eğitim Hakkında

Bugünün İnsan Kaynakları profesyonelleri, sadece verileri değil insanı anlayan, eğilimleri yorumlayan, potansiyeli sezebilen kişiler olmalı.

İK’nın ölçme-değerlendirme kaslarını güçlendiren bu temel eğitim; HR Metrics Yetkinlik Modeli’nin yapısını, mantığını ve DISCOVERY kişilik analizi ile olan bağlantısını öğretmeyi hedefliyor.

METRIC ASSESSOR, sizi, yalnızca test sonuçlarını “okumayı” değil, onları yorumlamayı, bağlama yerleştirmeyi ve insanı merkeze alarak değerlendirmeyi öğreten sahneye davet ediyor.

Teatral anlatım, canlandırmalar ve gerçek hayattan örneklerle desteklenen bu program, DISCOVERY profillerini sadece teknik değil, hikâyesel ve sezgisel bir bakışla ele alır.

🎯 Eğitim Amacı

DISCOVERY kişilik analizi sisteminin temel yapı taşlarını kavramak
HR Metrics Yetkinlik Modeli ile DISCOVERY arasında doğru eşleştirme yapabilmek
Kişilik eğilimlerini okurken önyargıdan uzak, sistematik analiz yapabilmek
Katılımcılarda yorumlama refleksi oluşturmak
Test sonuçlarını, işe alım, gelişim ve iç terfi gibi süreçlere anlamlı biçimde entegre edebilmek
Rol canlandırmaları ile gerçek vakaları analiz etmeyi deneyimlemek

📌 Hedef Kitle

İnsan Kaynakları Uzmanları
İşe Alım ve Seçme-Yerleştirme Profesyonelleri
Kurumsal Gelişim ve Eğitim Sorumluları
İlk kez değerlendirme araçlarıyla tanışacak olan yeni nesil İK uzmanları
Yetkinlik modelleme ve profil analizi kasını güçlendirmek isteyen tüm İK profesyonelleri

🧠 Eğitim İçeriği

DISCOVERY Kişilik Profili: 8 Profilin Davranışsal Kodları
HR Metrics Yetkinlik Modeli: 4 Ana Küme – 12 Temel Yetkinlik – 40+ Davranış Göstergesi
Davranışsal Eğilim – Yetkinlik – Uyum Analizi
Profil Temelli Gelişim Alanı ve Güçlü Yön Tespiti
"Bir Profilin İçinden Bakmak": Teatral Yorumlama Egzersizleri
Vaka Analizleri: Gerçekçi İşe Alım / Gelişim Simülasyonları Üzerinden Profillere Bakış
Profil Okurken Düşülen Yanılgılar ve Stereotipler
Testin Ötesini Görmek: Yorumdan Aksiyona Geçiş Stratejileri