Yapay Zekâ Çağında Liderlik

🎯 Eğitim Hakkında

Yapay zekâ çağındayız. Bilgi akışı hiç olmadığı kadar yoğun, değişim hiç olmadığı kadar hızlı. Liderler artık sadece ekip yöneten kişiler değil; belirsizliği anlamlandıran, güven yaratan, dönüşümün rotasını çizen pusulalar olmak zorunda.

Yapay Zekâ Çağında Liderlik eğitimi, geleneksel liderlik yaklaşımlarını geride bırakıp, çağın getirdiği dijital karmaşa, bilgi yorgunluğu ve teknolojik hız karşısında insani ve stratejik duruş geliştirmeyi hedefler.

Bu eğitim, bir liderin sadece AI araçlarını anlamasını değil; aynı zamanda bu araçlarla birlikte çalışan insanları da empati, denge ve yön duygusuyla yönetmesini sağlar.

🎯 Eğitim Amacı

• Belirsizlik, hız ve karmaşa çağında stratejik liderlik yaklaşımı geliştirmek
• AI ve dijitalleşme süreçlerini insan odaklı bir vizyonla yönetmek
• Direnç gösteren ekip üyelerine yön vermek, değişimle güvenli bağ kurdurmak
• Teknolojiyi yönetirken insani değerleri kaybetmemek
• Bilgi yorgunluğu, karar yorgunluğu ve tükenmişlikle baş etme yollarını öğrenmek
• Sürekli gelişen liderlik tanımına çağdaş bir içerik kazandırmak

📌 Hedef Kitle

• Üst ve orta kademe yöneticiler
• Dijital dönüşüm liderleri
• İnsan odaklı kurum kültürü inşa eden liderler
• Teknoloji ile çalışan ama insanla değer yaratan profesyoneller
• Belirsizlik karşısında yön bulmaya çalışan tüm kurumsal liderler

🧠 Eğitim İçeriği

• AI Çağında Liderlik: Yeni Nesil Rol Tanımı
• Değişim Yönetimi ve Dirençle Başa Çıkma Yolları
• VUCA ve BANI Dünyasında Liderin Pusulası
• İnsani Değerleri Korumak: Etik, Anlam ve Güven
• Teknoloji ile Denge Kurmak: Dijital Dönüşümde İnsan Kalabilmek
• Bilgi Yorgunluğu & AI Burnout: Nedenleri ve Yönetimi
• Psikolojik Dayanıklılık ve Duygusal Dayanıklılık Geliştirmek
• Yorgunluğu Yönetmekten Öte: Yeniden İlham Bulmak
• İkna, Empati ve Güven ile Takımda Dönüşüm Başlatmak
• Uygulamalı Strateji Atölyesi: Kendi AI Çağı Liderlik Haritamı Oluşturuyorum

🧾 Katılımcı Kazanımları

• Kendi liderlik tarzını yeniden tanımlamak ve AI çağına uyumlu hale getirmek
• Kriz, belirsizlik ve bilgi karmaşasında ekiplere yön gösterebilme becerisi
• Direnç gösteren bireylere değişim motivasyonu kazandırmak
• Teknolojik gelişmeleri yönetirken insani dokunuşu sürdürebilmek
• AI burnout’un önüne geçmek için bireysel ve kurumsal stratejiler geliştirmek
• Yalnızca çalışan performansına değil, anlamlı ve sürdürülebilir başarıya odaklanmak

⏱ Eğitim Süresi & Ortamı

• Süre: 1 Tam Gün

• Ortam: Yüz yüze / Online / Hibrit
• Yöntem: Stratejik vaka analizi, liderlik odaklı simülasyonlar, rol canlandırmaları, bireysel eylem planı çalışması