Gizlilik Politikası
İşbu Gizlilik ve Çerez Politikası (“Gizlilik Politikası”), HR Metrics İnsan Kaynakları Danışmanlığı ve Eğitim Ticaret Limited Şirketi (“HR Metrics”) tarafından www.hrmetrics.com.tr adresli internet sitesinin (“Site”) işletilmesi sırasında, Site ziyaretçilerine ilişkin olarak HR Metrics tarafından işlenen kişisel verilerin işlenme esaslarını açıklamak üzere 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamındaki aydınlatma yükümlülüğümüz çerçevesinde hazırlanmıştır.
Sitemizi kullanmaya başlamadan önce Gizlilik Politikası’nı okumanızı rica ederiz. HR Metrics, Gizlilik Politikası’nda değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Gizlilik Politikası’nda değişiklik yapılması halinde güncel versiyon Site’de yayımlanır ve yayımlandığı tarih itibariyle yürürlüğe girer. Söz konusu internet sitemizin sayfalarını, şahsi herhangi bir bilgi vermeden ziyaret edebilir; kuruluşumuz ve/veya servislerimiz hakkında bilgi alabilir, sunduğumuz diğer hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz. Sitemizde uygulanan testlerde vermiş olduğunuz bilgiler, belirtmiş olduğunuz tercihler, Üyelik için vermiş olduğunuz kişisel bilgiler, sizin haberiniz veya onayınız olmadan ya da yasal yükümlülük altında bulunmadığı sürece üçüncü bir şahıs veya firma ile paylaşılmayacaktır. Bu bilgiler, en yüksek güvenlik ve gizlilik standartlarımızla korunacaktır.
İşverenler, Sitede yer alan ve tarafınıza uygulanmış olan testlerde belirli bir sonuç elde etmiş çalışanlara ilgi duyabilir veya bu tipte bir çalışan arayışında olabilirler. İnsan Kaynakları hizmetlerinin doğası gereği, onayınız halinde tarafınızca sunulmuş olan kişisel veri, bilgi ve test tercihleri / test sonuçları, belirli tipte çalışan arayışındaki Şirketler ile paylaşılabilir. Sitemizden beklenen verimi alabilmeniz adına, verilerin paylaşılmasına onay vermeniz önerilmektedir. İnternet sitemizin kullanımı sırasında oluşabilecek herhangi bir hata, kesinti, bilgi naklinde gecikme, bilgisayar virüsü, hat ve/veya sistem arızası sonucunda ortaya çıkabilecek doğrudan veya dolaylı zarar ve masraflardan kuruluşumuz sorumlu değildir.
Çerez Politikamız
Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Size daha iyi, hızlı ve güvenli bir deneyim sağlamak için, neredeyse her internet sitesi gibi biz de çerezler kullanıyoruz. Sitede kullanılan Çerezlerde genellikle hiçbir kişisel veri saklanmaz, bu çerezler kural olarak sadece anonim veri sağlar. Site üzerinde çerez ve benzer teknolojiler (“Çerezler”) kullanılabilir. Çerezler hiçbir kişisel bilginizi içermez. Internet sitemizi ziyaretiniz sırasında, sayfalar arası geçişlerde gelişmiş özellikleri sağlamak için, ziyaret ettiğiniz bölümlerle ilgili oturum bilgilerini tutmak amacı ile çerez kullanılabilir. Çerezleri kullanmamak üzere tarayıcınızı ayarlayabilirsiniz. Bunu yapmanız durumda internet sitemizi ziyaretiniz sırasında size sunacağımız çeşitli gelişmiş özellikleri düzgün bir şekilde kullanamayabilirsiniz.
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Aydınlatma Metni ve Yazılı Onam
HR METRICS olarak 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili uluslararası protokoller kapsamında, güvenliğiniz göz önünde bulundurularak, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili sizi bilgilendirmek ve bu konuda Aydınlatma Yükümlülüğümüzü yerine getirmek maksadıyla oluşturulan işbu metni bilgilerinize sunarız. HR METRICS şeffaflık ve iş yaptığı kişilerin hukuki güvenliğini korumak maksadıyla 6698 sayılı KVKK uyarınca; kişisel verilerinizin alınma şekli, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konusunda “Veri Sorumlusu” sıfatıyla sizleri aydınlatmakla yükümlüdür. HR METRICS, tarafınızdan almış olduğumuz kişisel verileri kanunda belirtilen sınırlara bağlı kalarak; kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edecek ve yine kanunun izin verdiği çerçevede üçüncü kişilere aktarabilecektir. HR METRICS’in sürekliliğinin, kalitesinin arttırılması maksadıyla bilgileriniz güncellenebilecek, değiştirilip yeniden düzenlenebilecek, sınıflandırılabilecek, anonim hale getirilebilecektir. 6698 sayılı KVKK’ da sayılan diğer şekillerde verileriniz tarafımızca işlenebilecektir.
İlgili Kişiler Hakkında Toplanabilecek Kişisel Veriler:
- Kimlik Bilgileriniz, -isim, soyisim, T.C. kimlik numarası, cinsiyet, medeni hâl, uyruk, doğum yeri ve tarihi vb.- şirketimizde oluşturacağımız envanterde sizi tanıyabilmemiz maksadıyla, bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması ve kanunlarda açıkça öngörülmesi hâllerinde talep edilmektedir.
- İletişim Bilgileriniz, -adres, telefon, e-posta adresi- şirketimizle olan çalışmalarınızda sizinle iletişim kurabilmemiz, işle ilgili yaşanabilecek gelişmeleri sizlerle paylaşabilmemiz ve kanunlarda açıkça öngörülen diğer sebeplerle talep edilmektedir.
- Finansal Bilgileriniz, yine kimlik bilgileri ile kanunen aynı kategoride yer almakta olup yukarıda açıklanan sebeplerle talep edilmektedir.
- Çalışma Alanlarınız, şirketimizle olan ilişkilerin geliştirilmesi, ilişkinin niteliğinin belirlenmesi, sınıflandırılması amacıyla talep edilmektedir.
Aktarılabilecek Gerçek/Tüzel Kişiler, HR METRICS olarak faaliyetlerimizi yürütmek üzere hizmet aldığımız, işbirliği yaptığımız hukuk şirketleri ve diğer şirketler, devlet veritabanları ve diğer aracılar ile kişisel verileriniz paylaşılabilir.
Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebepleri:
HR METRICS, olarak işbirliği içerisinde olduğumuz üçüncü kişiler, Profilinize ilgi duyan İşverenler, devlet veri tabanları, www.hrmetrics.com.tr adlı web sitemiz, 0850 399 93 50 iletişim numaramız, bilgi@hrmetrics.com.tr mail adresimiz gibi dijital kanallar aracılığıyla kişisel verilerinizin sesli, yazılı veya elektronik ortamlarda toplanması mümkündür. Kişisel verileriniz en az 3 yıl süreyle şirketimizce saklanacaktır.
KVKK m.11 kapsamında “İlgili Kişi” sıfatıyla kanunda sayılan haklarınızı şartların oluşması dâhilinde talep edebilirsiniz.
Ancak işlemin yükümlülüklerimiz dışında bir maliyet gerektirmesi durumunda, masraflar tarafınızdan talep edilebilecektir. Şirketimiz talebi kabul etme veya gerekçesini açıklayarak reddetme ve cevabını ilgili kişiye yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirme hakkına sahiptir. Başvuruda yer alan talebin kabul edilmesi hâlinde şirketimiz talebinizin gereğini yerine getirecektir. Başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde; ilgili kişinin, şirketimizin cevabını öğrendiği tarihten itibaren otuz ve herhâlde başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na şikâyette bulunabilme hakkı saklıdır. KVKK madde 14/2 hükmüne istinaden, veri sorumlusu olan şirketimize başvuru yolu tüketilmeden Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na şikâyet yoluna başvurulamaz. Kişilik hakları ihlal edilenlerin, genel hükümlere göre tazminat hakkı saklıdır.
İletişime Geç
Bu gizlilik politikası veya kişisel bilgilerinizin kullanımımız hakkında herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa lütfen bilgi@hrmetrics.com.tr adresinden bizimle iletişime geçin.
Kişisel verilerin korunması hakkında “Aydınlatma Metni”ni okudum ve içeriğini anladım. Verilerimin “Aydınlatma Metni”nde yer alan konularda ve yine metinde yer alan sınırlamalar çerçevesinde kullanılmasına ve paylaşılmasına onay veriyorum.
